受工伤不愿意请律师是什么心理

38人浏览 2024-05-19 06:47:38

7个回答

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    燃谷
    燃谷

    一、工伤赔偿为什么要请律师?

    1、防止用人单位拒绝赔偿

    并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师,其实很多时候用人单位就是抓住了受伤员工的这个心理,心安理得的拒绝赔偿员工工伤赔偿金,并且还让员工不要在工作单位闹事,否则就开除员工。其实工伤员工就吃亏在不懂得用法律武器保护自己的权益,即使是自己不懂法律,但是可以找一个懂法律的律师来帮助我们维护自己的权益呀。

    2、防止用人单位少赔偿

    其实我们作为平民百姓对法律的专业知识和国家政策了解的并不多,也不透彻。用人单位往往也很能抓住员工的缺点,在工伤赔偿金额的计算上少算或漏算,故意少给我们工伤赔偿金,受伤员工能知道什么呢?只知道自己的工伤赔偿金拿到了,还喜滋滋的,殊不知这只是用人单位息事宁人的一种手段而已。所以这个时候请一位工伤赔偿的律师来帮我们计算一下赔偿金具体数额到底是多少,我们要求单位赔偿多少钱合适是很多必要的。

    二、关于工伤赔偿的相关资料

    1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

    2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

    3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

    (1)医药费由用人单位全额垫付;

    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

  • Cherish ♥
    Cherish ♥

    受工伤不愿意请律师可能是因为以下几种心理原因:

    1. 不了解法律程序和权益:受工伤的个体可能缺乏对工伤赔偿的了解,不清楚自己应该享有的合法权益以及相关法律程序。他们可能觉得请律师是一个复杂和不必要的步骤,可能会浪费金钱和时间。

    2. 信任雇主或劳动保障机构:有些受伤的工人可能对自己的雇主或者劳动保障机构保持一定的信任和依赖。他们可能认为,雇主或机构会为他们提供合理的赔偿,因此不愿意启动法律程序或请律师介入。

    3. 忧虑影响工作关系:一些工人可能担心请律师可能对雇主与自己之间的工作关系产生负面影响。他们可能害怕雇主会因为请律师而感到不满或报复,可能会导致工作环境的恶化或甚至失去工作。他们选择不请律师,以保持与雇主的和谐关系。

    4. 缺乏经济支持:请律师需要一定的经济支持,包括律师费用和其他相关费用。有些伤者可能面临经济困难,无法承担请律师的费用。他们可能放弃请律师的选择,希望通过其他方式解决问题。

    5. 希望和解解决:有些人对法律程序和律师介入持有负面看法,他们可能认为法律程序会拖延时间,产生不必要的纷争,并增加心理压力。他们可能更愿意通过和解或其他非法律手段解决争议,以避免长期的法律纠纷。

    这些心理因素可能导致受工伤的个体不愿意请律师介入工伤案件。希望受伤者能够充分了解他们的合法权益,并在需要时寻求专业法律建议,以确保他们得到公正的赔偿和保护。

  • 兼职赚零花钱
    兼职赚零花钱

    受工伤不愿意请律师可能有以下几种心理原因:

    1. 没有意识到需要律师的帮助:受伤者可能对工伤赔偿相关的法律程序和细节不了解,不明白律师在这个过程中的作用和价值,因此不主动寻求律师的援助。

    2. 不信任法律系统或律师:有些人可能对法律系统或律师存在疑虑或负面印象,担心律师会费用高昂、不诚信、效果不佳等,因此不愿意聘请律师。

    3. 期望通过和雇主或保险公司私下解决:受伤者可能希望与雇主或保险公司进行私下协商,以避免法律程序的繁琐和可能的长时间诉讼过程,因此不愿意花费时间和金钱去请律师。

    4. 担心引起争议或工作关系紧张:部分受伤者可能担心聘请律师会引起与雇主之间的矛盾和纠纷,甚至担心会对工作关系造成负面影响,因此选择忍受工伤的后果而不去请律师。

    5. 希望自己解决问题:有些人可能对自己的能力和智慧有很高的自信,认为能够自己处理工伤赔偿问题,因此不愿意花费金钱和精力去请律师。

    以上只是一些可能存在的心理原因,每个人的情况和心理状态都可能不同。在遇到工伤情况时,如果自身法律知识有限,或是面临复杂的案件,聘请一位专业的工伤律师能够提供专业的法律意见、保护受伤者的权益,以及协助处理相关的法律手续和繁琐程序。

  • 冰雪蓝
    冰雪蓝

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 雨后初晨
    雨后初晨

    主要是面对的被告多为国企和事业机构,本身你向老子告儿子,老子多少要护着点儿子。其次取证较难,容易费力不讨好。有人说得罪人,这个不准确,做律师哪个案子不得罪个人呢?还有个现象,受工伤或挨医疗事故的人多数脑袋瓜子木或者无权无势……

  • 囍乐
    囍乐

    我觉得有可能是你想多了,大部分律师都是有职业道德的,当然也不排除有个别的不怎么样的律师,我不是律师,我也不是为了维护他们的什么形象,我只是想让你相信,世上还是好人多。

    但是说这么多,可能对你没帮助,接下来就我的经验给你提供点实质性帮助(我因为经济纠纷,委托过律师)。首先你要明确,你受工伤,有没有必要请律师?如果公司按照工伤给予报销,也有工伤保险报销,这个是不是就没有必要请律师了。如果公司不愿意弄,你又受伤严重,你可以考虑先问问律师,你自己能不能解决,不过可能会有咨询费,郑州这边200-500元不等(为了节省成本,你可以直接问曾彬彬律师,河南有道律师事务所的,也是我之前委托过的律师,很专业,也靠谱,网上都搜的到,我当时的咨询费含在了后期的的委托费里),如果你不想出咨询费,可以找法律援助中心,问问那的律师,效果不敢保证。

    希望能帮到你,也希望早点康复。

  • 莱茵19
    莱茵19

    受了工伤后要不要请律师需要视情况而定,具体如下:

    1、若是不了解工伤的一些法律法规,可以委托律师,如果请律师,可以更好维护自己的合法权益;

    2、如果案件可以协商解决,则不需要请律师,可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    《工伤保险条例》

    第十八条

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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