工伤什么情况请律师最好

77人浏览 2024-05-20 15:03:49

7个回答

  • 最佳回答
    嘻嘻。
    嘻嘻。

    法律分析:1,律师收费标准会根据不同的案件难易程度,标的额大小,甚至不同地区的经济水平来收取,一般来说当地律协是会有一个标准的。

    2,律师收费方式一般分为两种,一种是固定付费,即委托前就谈好固定价格,并支付,第二种是风险代理,即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。第一种来说适用案件相对简单的案件,这个固定的比例会比较低,百分之几,第二种的话就会比较高,因为律师是在承担风险,甚至可能达到30%。

    3,具体的费用确定,要看去跟律师谈的。申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

    法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 异世界
    异世界

    工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因而导致的意外伤害或职业病。一旦发生工伤,律师可以为您提供法律咨询和辅助服务,以确保您的权益得到保护。以下是律师在处理工伤案件时最好的情况:

    1. 申请工伤认定:律师可以帮助您准备和提交工伤认定申请,确保您的工伤得到正式认定。这对于获得相应的工伤保险赔偿和医疗补偿至关重要。

    2. 维护权益:律师可以代表您与雇主、保险公司或劳动保障部门进行协商和沟通,确保您的权益得到维护。他们会帮助您追踪和执行工伤保险赔偿程序,确保您获得应有的赔偿金额。

    3. 提供法律咨询:律师了解相关劳动法和工伤保险法规,可以为您提供专业的法律咨询。他们可以解答您的问题,帮助您理解工伤保险制度并指导您采取合适的法律行动。

    4. 协助争议解决:在工伤案件中,可能会出现争议,例如工伤认定的结果、赔偿金额的争议等。律师可以代表您参与争议解决的过程,包括协商、调解或提起诉讼,以确保您的权益得到最大限度的保护。

    律师在工伤案件中能够提供专业的法律援助和服务,确保您的权益得到保护。如果您遇到工伤问题,建议寻求合适的律师协助,以获得最佳的法律支持。

  • 值得一提
    值得一提

    当发生工伤并需要法律援助时,最好聘请一位律师来提供专业的帮助和指导。下面是一些情况,建议您寻求律师的帮助:

    1. 工伤责任认定:如果您与雇主之间存在争议,或者保险公司拒绝承认您的工伤,律师可以协助您进行工伤责任的认定。他们将通过检查事发现场、收集证据和调查相关人员来帮助您确立工伤责任。

    2. 伤残评定:如果您在工伤事故中受到了伤残,律师可以帮助您进行伤残评定,确保您能够获得合理的赔偿。他们将评估伤残程度,并与保险公司进行谈判,确保您的权益得到维护。

    3. 赔偿协商:律师在工伤赔偿方面具有丰富的经验,可以帮助您进行赔偿协商。他们将评估您的损失,并与对方的保险公司或雇主进行谈判,争取合理的赔偿金额。

    4. 法律程序代理:如果您需要起诉雇主或保险公司,律师将代表您进行法律程序。他们将准备起诉文件、出庭代理、提供法律建议,并确保您的权益得到法律保护。

    5. 法律咨询:律师可以为您提供法律咨询,解答您在工伤赔偿过程中的疑问。他们将解释相关法律条文、告知您的权利和义务,并为您提供合法的建议。

    当涉及到工伤并需要法律援助时,聘请一位律师是明智之举。他们将为您提供专业的法律服务,确保您的权益得到最大程度的保护和赔偿。

  • 全村我最美
    全村我最美

    工伤不一定要请律师。

    律师是法律工作者,律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益,其在法律允许范围内的工作受法律保护,不受行政单位、党派、个人的干预。律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》

    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 姑凉
    姑凉

    【法律意见】

    受了工伤后要不要请律师需要视情况而定,具体如下:

    1、若是不了解工伤的一些法律法规,可以委托律师,如果请律师,可以更好维护自己的合法权益;

    2、如果案件可以协商解决,则不需要请律师,可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 迷上了你?
    迷上了你?

    1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

    2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

    3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

    (1)医药费由用人单位全额垫付;

    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

  • 魏博
    魏博

    法律分析:工伤赔偿,找人社局就能够,不需要找律师,如果单位无交纳工伤保险费,单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼,再找律师,花费可商量,有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

相关推荐

更多