发生工伤事故需要找律师吗

72人浏览 2024-05-20 14:28:50

7个回答

  • 最佳回答
    玩卡少侠
    玩卡少侠

    工伤在没有劳动争议纠纷前不要找律师(当然你有钱可以花),工伤的法律法规规定非常明确,案情与法理很简单,用人单位有法定责任为工伤职工办理相应的待遇,否则用人单位要承担法律风险。 在我国,劳动者因为工作原因而受伤的,是要进行工伤赔偿的。而工伤的赔偿是要根据工伤的鉴定结果来进行的。有些人会对工伤的赔偿有质疑,所以会聘请律师,甚至在工伤鉴定的时候就聘请律师。那么,工伤鉴定前要找律师吗?

    一、工伤认定一般是不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    二、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    三、律师建议

    1、如果属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。

    2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

    3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额

    4、如果个人能应付相关的程序,不请律师也可以的。

    我国的工伤鉴定是有法律文件支持的,工伤保险条例就规定了进行工伤鉴定所需要的材料和程序。只要材料准备得到,程序合法,工伤鉴定就是合法的,那么,工伤赔偿也就会给予了。所以说。

  • 国产小仙女
    国产小仙女

    发生工伤事故后,是否需要找律师取决于具体情况。以下是一些考虑因素:

    1. 严重程度:如果工伤事故造成的伤害较轻,不涉及大额赔偿或争议,则可能不需要立即找律师。但如果伤害较严重,涉及医疗费用、失业补偿、残疾赔偿等大额赔偿,可能需要法律专业人士的帮助。

    2. 帮助理赔:律师可以帮助您了解相关劳动法、保险规定和法律程序,指导您正确申请工伤理赔,并确保您获得合理的赔偿。

    3. 协商和谈判:如果发生工伤争议,律师可以代表您与雇主、保险公司或其他相关方进行谈判,争取最有利的解决方案。

    4. 提供法律建议:律师可以评估您的案件,并根据现行法律为您提供专业的法律建议,让您明确自己的权益和责任。

    5. 资源和专业知识:律师通常具备相关法律知识和资源,可以为您提供相应的法律援助和支持,尤其是在复杂的法律程序中。

    发生工伤事故后,如果您需要更好地了解您的权益、寻求合理赔偿、处理争议或获得专业建议,那么找律师可能是一个明智的选择。

  • 小悦
    小悦

    发生工伤事故后,你是否需要找律师取决于各种因素,包括事故的性质、伤势的严重程度和你的法律知识水平等。以下是一些情况下你可能需要考虑找律师的原因:

    1. 保护自己的权益:如果你认为你的工伤是由于雇主的疏忽或违法行为导致的,律师可以帮助你了解你的法律权益,并提供法律建议,确保你的权益得到保护。

    2. 寻求赔偿:如果你因工伤而面临医疗费用、工资损失或残疾等经济损失,律师可以帮助你提起索赔,并争取获取合理的赔偿。

    3. 调查证据:律师可以协助你收集事故发生时的证据,包括医疗记录、工作条件、目击证人证言等,以支持你的索赔。

    4. 处理保险公司事务:律师可以代表你与保险公司交涉,确保你能获取应有的保险赔偿,并帮助你理解保险合同中的条款和限制。

    5. 法律程序的代表:如果你需要起诉雇主或其他相关方,律师可以代表你参与法律程序,确保你的权益得到维护。

    6. 心理支持:工伤事故可能会对你的身心造成不小的压力和负担,律师可以为你提供心理支持和法律咨询,帮助你应对这一过程。

    虽然找律师可以为你提供法律专业知识和支持,但请注意,选择一个合适的律师是非常重要的。寻找一位有经验、专攻劳工法的律师,可以更好地保护你的权益。

  • 打打打打
    打打打打

    若是不了解工伤的一些法律法规,建议委托律师,这样能更好的维护自己的权益。职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者本身对这些不了解的话,很可能会错过上述期限,导致最后拿不到相应的工伤保险待遇。另一方面,如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定可以委托律师做吗

    工伤认定是可以委托律师的,因为根据《工伤保险条例》的规定,职工进行工伤认定需要提交工伤认定的相关材料,当事人可以委托律师进行收集,但这种情况一般自己也可以收集。

    《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    工伤可以请律师风险代理吗

    工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

    我在工地上受工伤,公司一直拖着,我想找个律师帮我打官司?

    这种找律师都是比较容易的。因为你这种只要起诉就能够获得胜诉。你可以直接去比较近的律师事务所,让他们委托帮你来进行诉讼,而且还可以先诉讼后给钱。

    工地工伤请律师处理行吗的介绍就写这里吧,更多关于工地工伤赔偿律师事务所咨询、工地工伤请律师处理行吗的信息可咨询在本站律师。

  • Cherish ♥
    Cherish ♥

    如果您在工作中因发生事故、职业病或受到他人伤害而受到伤害,那么您可能有权向您的雇主提出工伤赔偿申请。在此过程中,与专业的工伤律师合作可以帮助您了解自己的权利并获得更大的赔偿。

    工伤律师可以协助您整理相关证据、向雇主提出赔偿要求、协商达成赔偿协议,并在必要时代表您进行诉讼。与律师合作通常可以提高您获得赔偿的机会。

    但同时律师可能会收取一定的法律服务费用,并且能否获得赔偿还要根据具体情况来确定,所以仍需根据自身情况仔细考虑是否需要寻求律师的帮助。

    工伤法是指为保障劳动者权益和维护国家社会公共利益,规定了劳动者因工作原因受到的损害应当由用人单位承担赔偿责任的一部分法律。我国工伤保险制度是为了有效解决劳动者因工致残、死亡等问题,建立制度性的风险分担和救助机制。

    如果您在工作中发生意外或者罹患职业病,您的雇主有责任提供相应的治疗和赔偿。工伤律师可以帮助您了解自己的权利,并在合理条件下获得应有的赔偿。通常来讲,工伤律师会帮助您准备好所有必要的文件和证明,协商好与雇主的赔偿协议,以及表示您进行诉讼等操作。

    除了与雇主的沟通以外,如果您发现雇主申报工伤不诚实,或者认为自己需要对公司进行诉讼,工伤律师也能够提供相应的建议和帮助。根据状态管理工伤保险的政府部门的规定,您可以获得相应的赔偿金,来补偿由于工作原因造成的人身损害和财产损失。

    【法律依据】:

    《工伤保险》

    1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

    2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接,补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

    3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

    4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

    5、工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别。

  • 刹那
    刹那

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

    如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

    (1)医药费由用人单位全额垫付;

    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

    法律依据:

    《工伤保险条例》

    第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 老满君F
    老满君F

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

相关推荐

更多