工伤认定律师能干什么

189人浏览 2024-05-20 15:02:09

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    徐沐沐0914
    徐沐沐0914

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 百合
    百合

    工伤认定律师是专门处理工伤认定相关问题的律师。他们可以帮助职工进行工伤认定申请,并在整个过程中提供法律援助和代理。以下是工伤认定律师可能承担的一些具体职责和任务:

    1. 解答法律问题:工伤认定律师可以向职工解答有关工伤认定程序、工伤待遇和权益保障等方面的法律问题,帮助他们了解自己的权益和责任。

    2. 申请办理:工伤认定律师能够协助职工填写相关的工伤认定申请表格,并帮助准备和收集必要的证据材料。他们会确保申请材料的合法性和完整性,以增加工伤认定的成功机会。

    3. 调查取证:工伤认定律师会进行申请工伤认定所需的调查和证据收集工作。他们可能会与医生、雇主、证人等进行沟通,获取相关的医疗记录、工作记录和证明文件等。

    4. 法律代理:工伤认定律师将代表职工与雇主或保险公司等进行法律交涉。他们可以代表职工参加工伤认定的听证会,并为职工提供法律意见和辩护。

    5. 争议解决:如果工伤认定结果引发争议,工伤认定律师可以协助职工进行申诉或上诉。他们将参与争议解决程序,包括法庭诉讼,以保护职工的权益并追求公正的结果。

    工伤认定律师是为职工提供法律专业知识和代理服务的专业人士。他们的目标是帮助职工获得公平的工伤认定结果,保障其合法权益,并确保他们能够获得应有的工伤待遇和赔偿。

  • 伊藤
    伊藤

    工伤认定律师主要负责处理与工伤认定相关的法律事务。以下是工伤认定律师可能要处理的工作内容:

    1. 协助受伤员工进行工伤认定:工伤认定律师可以帮助受伤员工了解工伤认定的法律程序,收集证据,撰写申请材料,并代表受伤员工与雇主、保险公司等相关方进行沟通,以确保受伤员工的权益得到保障。

    2. 对雇主的工伤认定决定提出异议:如果雇主对员工的工伤认定提出异议,工伤认定律师可以协助员工评估雇主的异议合理性,并提供法律建议。如果有必要,律师可以代表员工提起诉讼或进行仲裁,以争取员工的合法权益。

    3. 协助处理工伤赔偿事宜:一旦工伤认定成功,工伤认定律师可以帮助员工处理工伤赔偿事宜。该律师可以协助员工与保险公司谈判,确保员工获得应有的赔偿,并帮助员工了解赔偿的相关法律规定和权益。

    4. 包括劳动纠纷解决:工伤认定律师还可能涉及到与工伤相关的劳动纠纷解决。他们可以代表员工进行谈判、仲裁或诉讼,以解决与工伤相关的劳动争议,保护员工的合法权益。

    工伤认定律师在处理工伤认定相关问题时,主要扮演着代理人、法律顾问和法律施行者的角色,帮助受伤员工维护权益,并确保他们能够获得合法的赔偿和保护。

  • Leopold.zzz
    Leopold.zzz

    法律分析:合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。委托律师的一般会签订委托代理合同,任何一方违反了合同义务;就应承担违约的法律后果,受损方有权提出损害补偿要求。如果工伤委托律师后悔了代理,可以依据合同中的违约责任处理。

    法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  • 猫粮大户
    猫粮大户

    法律分析:工伤认定、鉴定职工可以自已去申请,也可以委托律师帮你去申请的,不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。工伤应当由用人单位申请认定,用人单位超过法定时间不申请认定工伤,应该由本人申请认定。对于工亡或因工负伤后没有行为能力的职工,单位又不申请的,由职工近亲属申请人。依据民法中委托代理的规定,工伤职工可以委托家人朋友或法律工作者代为办理相关手续。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  • 图南
    图南

    法律分析:工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第十九条规定:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

    第二十条规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

    “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

    “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”

    在工伤认定的时候小受害者本人亲自申请,在申请之后如果后悔了想撤销是不允许的,但是在实际工作中不会有人在工伤认定申请之后撤销,因为工伤认定申请是一个必要的人程序,完成认定之后可以得到一定的赔偿。

  • 封尘
    封尘

    1.工伤认定及劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是否聘请律师差别不大。

    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

    3.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

    (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    4.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

    5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    6.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333咨询一下当地人社局。

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