工伤待遇可以请律师吗

43人浏览 2024-05-30 11:08:35

7个回答

  • 最佳回答
    但他不承认份额
    但他不承认份额

    因为工伤赔偿要求的行政争议或者劳动争议,可以请律师,但没有请律师的必要性。对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》第五十五条

    有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

  • 盖世英雄
    盖世英雄

    当您因工作而受伤时,您有权享受工伤待遇。如果您觉得自己没有得到应有的待遇,您可以请律师来帮助您解决问题。

    律师可以在以下情况下帮助您:

    1. 帮助您了解工伤法律:律师可以解释相关的法律法规,帮助您了解您的权利和责任。

    2. 提供法律咨询:律师可以回答您关于工伤待遇的问题,并为您提供专业的法律建议。

    3. 代表您与雇主或保险公司谈判:律师可以代表您与雇主或保险公司进行谈判,争取更好的工伤赔偿。

    4. 提起诉讼:如果您与雇主或保险公司无法达成协议,律师可以帮助您提起工伤诉讼,维护您的合法权益。

    请注意,雇主通常会雇佣专业的律师来处理工伤案件,所以如果您觉得自己不清楚法律程序或权益,雇佣一位经验丰富的律师可能是一个明智的选择。请牢记,律师需要收取费用,所以您需要在决定雇佣律师之前考虑费用问题。

  • 愛不言弃こ
    愛不言弃こ

    工伤待遇可以请律师。工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。根据中国的《工伤保险条例》,受伤的工人有权享受工伤待遇,包括医疗费用、伤残补偿、康复费用和丧葬费用等。有时候雇主或保险公司可能会拖延或拒绝支付合理的工伤待遇。

    在这种情况下,你可以请律师帮助你维护自己的权益。律师是法律专业人士,他们熟悉劳动法和工伤保险相关的法律法规。他们可以协助你了解你的权益和法律程序,并提供法律咨询和代理服务。律师可以帮助你准备申请材料,与保险公司或雇主进行谈判,并在必要时提起诉讼。

    请注意,在选择律师时,应确保其具有相关的劳动法和工伤保险领域的专业知识和经验。你可以通过向朋友或同事咨询,查阅律师事务所的官方网站或拨打当地律师协会的电话来寻找合适的律师。与律师进行初步咨询时,你可以提出与工伤相关的问题,了解他们的专业能力和服务费用。

    虽然律师可以帮助你维护权益,但并不保证你的诉求一定能够得到满足。具体的结果将取决于案件的具体情况、法律条文的解释以及法院的判决。在与律师合作之前,最好对自己的权益和法律情况进行充分了解,并与律师进行充分的沟通和协商。

  • 柔情心扉
    柔情心扉

    法律主观:工伤认定是可以委托律师的,因为根据《工伤保险条例》的规定,职工进行工伤认定需要提交工伤认定的相关材料,当事人可以委托律师进行收集,但这种情况一般自己也可以收集。法律客观:《工伤保险条例》

    第十八条

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 是我想太多
    是我想太多

    工伤赔偿案件可以寻求律师的帮助。工伤赔偿是一项涉及法律程序和权益保护的事项,律师在这方面具备专业知识和经验,能够提供法律咨询、代表和辩护等服务。律师能够帮助你理解工伤赔偿法律条款和程序,评估你的权益和索赔金额,并协助你与雇主或保险公司进行谈判或进行法律诉讼。他们能够提供法律建议、处理法律文件和证据收集,确保你的权益得到合理保护和维护。

  • 峰峰爱吃大西瓜
    峰峰爱吃大西瓜

    法律分析:工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

    法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 晨怡
    晨怡

    法律分析:工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

    第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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