工伤认定书律师可以拿出来吗

166人浏览 2024-05-19 07:56:55

7个回答

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    小白白啊啊12138
    小白白啊啊12138

    有用的。工伤认定决定书的效力:可以证明该劳动者之伤为工伤,可以让劳动者依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

  • 打打打打
    打打打打

    工伤认定书律师可以拿出来,具体情况取决于律师的授权和工伤认定书的保密性要求。通常情况下,律师可以向委托他们处理工伤案件的客户提供工伤认定书的副本或相关文件。这样可以让客户了解该认定书中包含的具体内容,并在需要时进行参考和使用。

    工伤认定书可能包含涉及个人隐私和法律敏感信息,因此可能受到一定的法律限制和保密要求。在某些情况下,律师可能需要征得客户的同意或经过法律程序才能将工伤认定书提供给他人。

    如果您需要律师提供工伤认定书,建议您与律师进行沟通,并与其讨论您的具体需求和目的。律师将根据情况评估是否可以提供相应的文件,并遵守适用的法律和保密规定。

  • 星探经纪人
    星探经纪人

    可以拿出工伤认定书去找律师。律师需要了解您的情况,包括工伤认定的细节和证据。工伤认定书是您工伤案件的重要文件,里面包含了工伤的认定结论、工伤赔偿等相关内容。律师可以通过研究工伤认定书来评估您的工伤案件的法律依据和可能性,为您提供合适的法律建议和代理服务。拿出工伤认定书给律师查看是非常有帮助的。

  • 可乔瓦莉拉
    可乔瓦莉拉

    伤残鉴定结果已出来9级,什么时候拿到社保局做赔偿有无时间限制? 没有时间限制的,社保赔偿有两项。1、一次性伤残补助金:工伤鉴定等级出来就可以向社保报销了,一般员工在职时,由单位负责报销支付给员工;2、一次性医疗补助金:员工和用人单位解除劳动关系后,即离职后,用人单位向社保报销支付给员工。3、一次性就业补助金同第二条,离职后由单位支付。有问题可提哦,比较了解这块。 工伤鉴定结果已出来,结果什么时候拿到社保局去做赔偿有没有时间限制 这个不用你自己去,只要有了结果,工伤保险就会把该给你钱发放到公司,这个不用个人去做。 工伤己做完伤残鉴定,等级结果已出,什么时候拿到社保局有时间限定吗 工伤赔偿金与当地《工伤保险》政策法规有很大关系,伤者一直在公司上班的话,就一直有效,但是伤者千万要妥善保管受伤后医疗、认定、鉴定后的所有资料,否则很有可能给自己的赔偿申请带老不必要的麻烦,更多的问题可以拨打12333社保热线咨询。 工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。 其中要领取由工伤保险基金支付的一次性赔偿金的时候,必须要出具: 工伤认定书、鉴定结论书、身份证影印件; 工伤保险一次性待遇审批表; 解除劳动合同的手续影印件 领取一次性就业补助金凭证; 一次性就业补助金单位记账凭证并加盖财务鲜章 个人领取赔偿金的时候还需要提供指定银行银行卡影印件和身份证影印件影印到一起。 从上面可以看出,要领取所有赔偿金,和公司是否配合有很大的关系,公司配合劳动者出具相关证明材料,劳动者再配合工伤后医疗、认定、鉴定时的相关证据到劳动局工伤赔偿视窗申请领取并被工作人员受理,那么在10天左右就可以到账。 如果公司不配合,劳动者申请劳动仲裁,然后上诉法院,最后申请法院强制执行,这个流程走完大概需要5个月左右。 如果公司特别无赖,又没有公司账户可以被强制执行,那么伤者相要领取赔偿金将遥遥无期。所以伤者应该尽量的不要将和公司的关系闹太僵,当然闹僵了伤者也不应该怕事,直接请专业人员代为理赔就好。 根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。 拿伤残鉴定结果到社保局怎么查赔偿 如果用人单位给工伤劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工伤待遇。如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,工伤待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合,会很快拿到。如果用人单位不配合的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。双方对于仲裁结果不服的,还可以起诉到法院。最长会一年以上才能拿到。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。 伤残鉴定结果出来后什么时候能拿到赔偿 可以根据鉴定意见计算赔偿数额,协商不成的起诉解决,如果已经诉到法院,等待法院通知调解或者开庭,建议委托律师代理诉讼。 工伤伤残赔偿有无时间限制? 有时间限制的 在公司久托不付钱的情况下 你最好快点去劳动争议仲裁委员会申请仲裁 一次性工伤补助金从定残之日起一年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是从解除劳动合同之日起一年。 拿到伤残鉴定结果什么时候能拿到赔偿款 这和单位是不是给你缴纳社保有关系,如果没有缴纳社保,那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金,最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。 兰溪参加社保工伤鉴定结果九级伤残拿到鉴定结果什么时候能得到赔偿 单位或个人凭工伤认定及工伤鉴定结论单,向工伤待遇部门提出申请,最长30日可得到赔偿。依据《行政许可法》第二十六条 行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的,该行政机关应当确定一个机构统一受理行政许可申请,统一送达行政许可决定。行政许可依法由地方人民 *** 两个以上部门分别实施的,本级人民 *** 可以确定一个部门受理行政许可申请并转告有关部门分别提出意见后统一办理,或者组织有关部门联合办理、集中办理。第四十二条 除可以当场作出行政许可决定的外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。法律、法规另有规定的,依照其规定。依照本法第二十六条的规定,行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的,办理的时间不得超过四十五日;四十五日内不能办结的,经本级人民 *** 负责人批准,可以延长十五日,并应当将延长期限的理由告知申请人。 工伤伤残鉴定出来了.什么时候拿到社保局.有时间规定么 国家对报销流程没有统一时间规定,但不排除各地 *** 组织是否有独行条例。如果要确切的,只能咨询当地社保机构。不过无论你是当事人还是公司、代办机构,都不要拖延,最好不要超过一个星期。以免因你的延误,耽误了报销,有时因为你没及时通知、告知,耽误中间有些环节的处理(比如鉴定结果有异议或者有其他问题,还需要处理时间)

  • 树随风止
    树随风止

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

  • 苜蓿
    苜蓿

    单位不给当事人做伤残鉴定,什么资料都给拿走了,可以向相关部门起诉。

    法律分析

    根据相关法律规定,如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取相关法律等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。申请劳动工伤鉴定的流程,首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用;另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤;还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人,就要先请当事人收集有雇佣关系的相关材料,再提起劳动仲裁,根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定;认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据;如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序;计算赔偿数额时都要依据相关法律的规定,按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

    法律依据

    《中华人民共和国社会保险法》

    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

  • 蕊蕊
    蕊蕊

    可以的,如果已经认定为工伤,对于劳动者来讲,不需要调取。如果没有认定为工伤,劳动者可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中,劳动部门必须将其不认定为工伤的证据和理由提交给法庭。不提交或无法提交的,或证据理由不充分的,人民法院会判决让劳动部门做出工伤认定。

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