工伤和人损哪个律师费高

188人浏览 2024-05-20 15:12:22

7个回答

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    连翘
    连翘

    法律主观:工伤的官司请法律工作者都可以,费用较低,大概3000到4000左右,律师的话基本上万。以下是律师的一些收费标准。律师费用是由当事人和代理人协商确定的,多少都可以谈,只要代理人愿意,你给100都可以,这和做生意讨价还价是一样的。民事、商事、行政诉讼:(1)不涉及财产:3000-20000元。(2)涉及财产:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:5万元(含5万元)以下:免加收。5万-10万元(含10万元):6%10万-50万元(含50万元):5%50万-100万元(含100万元):4%100万-500万元(含500万元):3%500万-1000万元(含1000万元):2%1000万-5000万元(含5000万元):1%5000万元以上:0.5%(三)上下浮动幅度:20%3、说明:(1)上列各项收费标准和比例是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的,按一审标准收费;曾办一审再办二审的或曾办一审或二审,再办发回重审、再审申请或确定再审案件的,按一审标准减半收费;涉及仲裁的案件,曾代理仲裁的,诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。刑事附带民事,其民事部分按一审标准减半收取。(2)办理涉及财产关系的民商事案件亦可采取风险收费,风险收费的最高收费标准或总额,不得超过争议利益的30%。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  • 爱的真谛
    爱的真谛

    工伤和人损是两种不同类型的法律案件,因此律师费的高低取决于具体情况和案件复杂程度。

    工伤案件通常是指劳动者在工作过程中受到的意外伤害或职业病引起的损害。在工伤案件中,劳动者需要通过法律途径争取工伤赔偿和相关权益的保障。由于工伤案件涉及到劳动合同、保险法等多个法律领域,对案件的处理需要专业的劳动法律知识和丰富的经验。工伤案件的律师费相对较高。

    人损案件是指个人因他人疏忽、过失或故意行为导致的人身伤害、财产损失等情况。人损案件较为常见的包括交通事故、医疗事故、产品责任等。在人损案件中,受害者需要通过法律途径追求损害赔偿和恢复损失。人损案件涉及到民事侵权法、交通法、医疗法等多个法律领域,处理起来也需要专业的法律知识和经验。人损案件的律师费一般较高。

    具体的律师费用会受到诸多因素的影响,比如案件的复杂程度、律师的经验、所在地区的法律市场情况等。在选择律师时,建议对于律师的专业背景、经验以及律师费用进行充分了解和比较,以便做出符合自身利益的决策。

  • 卢松松
    卢松松

    工伤和人损是两个不同的法律概念,其律师费用的高低取决于具体的案件情况和律师的收费标准。下面将分别对工伤和人损进行解释:

    1. 工伤:工伤是指在工作过程中受到的意外伤害或职业病。如果发生工伤,受害者可能会面临医疗费用、伤残赔偿、工资损失等问题。在处理工伤案件时,律师可能需要帮助受害者申请工伤认定、协商赔偿事宜、起诉雇主或保险公司等。工伤案件的复杂性和争议性较高,因此可能需要律师花费大量的时间和精力进行调查、证据收集、法律分析等工作。律师费用会根据律师的经验、知名度、案件难度等因素而有所不同。

    2. 人损:人损是指在意外事故中对他人的伤害或者死亡。人损案件通常涉及责任认定、赔偿协商或诉讼等程序。律师在人损案件中的工作包括帮助受害者搜集证据、起草诉状、代表受害者与责任方进行谈判或参与庭审等。人损案件的律师费用也会因律师的经验、知名度以及案件的复杂性而有所不同。

    工伤和人损案件的律师费用都是根据具体情况而定的。通常情况下,较为复杂的案件费用会较高,而律师的经验和知名度也会对费用产生一定的影响。具体情况需要咨询专业律师以获取准确的信息。

  • 邓小艺
    邓小艺

    工伤的官司请法律工作者都可以,费用较低,大概3000到4000左右,律师的话基本上万。以下是律师的一些收费标准。律师费用是由当事人和代理人协商确定的,多少都可以谈,只要代理人愿意,你给100都可以,这和做生意讨价还价是一样的。民事、商事、行政诉讼:(1)不涉及财产:3000-20000元。(2)涉及财产:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:5万元(含5万元)以下:免加收。5万-10万元(含10万元):6%10万-50万元(含50万元):5%50万-100万元(含100万元):4%100万-500万元(含500万元):3%500万-1000万元(含1000万元):2%1000万-5000万元(含5000万元):1%5000万元以上:0.5%(三)上下浮动幅度:20%3、说明:(1)上列各项收费标准和比例是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的,按一审标准收费;曾办一审再办二审的或曾办一审或二审,再办发回重审、再审申请或确定再审案件的,按一审标准减半收费;涉及仲裁的案件,曾代理仲裁的,诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。刑事附带民事,其民事部分按一审标准减半收取。(2)办理涉及财产关系的民商事案件亦可采取风险收费,风险收费的最高收费标准或总额,不得超过争议利益的30%。

  • 咸小鱼
    咸小鱼

    法律分析:

    工伤律师的收费标准:1、调查取证,接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询,工伤法律咨询每次收费300-500元。3、代写法律文书,代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;4、代理工伤诉讼,代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁,代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。6、代理工伤调解,根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。【法律依据】:

    《律师服务收费管理办法》

    第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。

    第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

  • 一時
    一時

    工伤律师的费用在10万左右。如果员工因工受伤,此时已经确定了工伤的级别,但受伤后单位并不想支付一定的经济补偿金。这时候就有可能要求法院赔偿。受伤员工为了维护自身权益,一般会委托律师处理相关事宜。 1.工伤请律师的费用是多少?

    按照律师收费标准:工伤请律师的费用在10万元左右。

    1.一般按照诉讼标的金额计算。与物业相关的收费一般在1万元以内,1000元-2000元会收取。超过1万元不满10万元的部分,按照5%-6%计算;超过10万但不足100万的部分按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费,即使败诉,费用也不会退还。

    2.律师事务所办理涉及产权关系的法律事务,经与委托人协商后,可以实施风险代理。风险代理费由双方约定,但最高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式中,律师事务所与委托人共担风险,如果官司输了,代理费就不用交了。

    3.以上费用仅为律师代理费,仲裁产生的其他费用,如交通、邮寄、住宿等,无论官司输赢,均由当事人自行承担。

    二。工伤计算标准

    1.医疗费用的计算公式

    医疗费用补偿=诊疗金额、药品金额、住院服务金额、后续医疗费用金额

    2交通费、食宿费计算公式

    交通住宿费金额=交通住宿费=单位职工差旅费标准乘以往返次数,单位职工差旅费标准乘以天数乘以天数乘以天数乘以人数。

    3.住院费用补偿金额的计算公式

    住院伙食补助费补偿金额=因公出差伙食补助费标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数。

    3.哪些情况应该被认为是工伤

    (一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的。

    (二)在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的。

    (三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的。

    职工受伤后,如果已经鉴定为工伤,并取得了工伤级的鉴定结果,此时单位以职工与单位终止关系等为由,不愿意支付工伤赔偿金。这时候无疑可以雇佣律师打官司。根据法律的规定,可以知道,在进行律师收费时,必须遵守一定的规定,不允许乱收费。

  • 猪事顺利?
    猪事顺利?

    工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下:

    1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;

    2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;

    3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

    工伤属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异,工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时,可以向法院提起诉讼。

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