工伤交通怎么跟律师谈条件

65人浏览 2024-05-30 10:34:32

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    是我想太多
    是我想太多

    法律主观:1.如果有选择的话,尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师,可以在当地找一家规模比较大的律师事务所,规模大的律所一般管理规范,要求严格,对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通,确定委托律师以后,要跟律师事务所签订委托合同,至少一式三份,一份由承办律师订入案卷,一份存律所,一份由当事人保管。法律客观:《中华人民共和国律师法》第五十三条受到六个月以上停止执业处罚的律师,处罚期满未逾三年的,不得担任合伙人。被吊销律师执业证书的,不得担任辩护人、诉讼代理人,但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。《中华人民共和国律师法》第五十五条没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的,由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业,没收违法所得,处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

  • 惜兮
    惜兮

    如果您发生了工伤交通事故并希望与律师谈论条件,以下是一些建议:

    1. 寻找合适的律师:您需要寻找一位专门处理工伤交通事故案件的律师。您可以通过亲友的推荐、法律服务机构的建议、互联网搜索或电话簿中的法律专业服务部门来寻找合适的律师。

    2. 提前准备相关材料:在与律师会面前,准备相关的文件和材料会帮助您更好地向律师说明情况。这些材料可能包括:工伤事故发生地点、日期和时间的详细描述;医疗记录、诊断证明和治疗费用的收据;事故报告、证人证言或照片等。

    3. 保持清晰的沟通:在与律师交流时,保持清晰、明确的沟通非常重要。向律师详细描述发生的事故经过、受伤的程度、途径以及对您生活和工作的影响。如果您拥有任何相关的证据或目击证人,务必告知律师。

    4. 讨论费用和谈判方式:与律师讨论费用和谈判方式是非常重要的一步。律师通常采用不同的收费方式,例如固定费用、按小时计费或按案件结果计费。了解律师的收费方式,并与其商讨费用和预期的谈判结果。

    5. 确定律师的经验和背景:在选择律师时,了解其经验和背景是非常重要的。您可以询问律师在工伤交通事故领域的专业经验和成功记录。了解律师是否拥有相关的认证或会员资格,例如劳工保险法律专家等。

    6. 与律师制定计划:在最终选择律师后,与其一起制定一个明确的计划。讨论案件的各个方面,确定谈判的策略和目标。律师可以建议您采取的法律措施,并帮助您制定一个合理的时间表。

    请注意,以上建议仅供参考,因为实际情况可能因个体而异。与律师谈论条件时,最好根据自身具体情况寻求专业法律意见。

  • 小王子~在减肥
    小王子~在减肥

    如果你在工作过程中发生了交通事故导致工伤,你可以考虑与律师谈条件来寻求合理的赔偿。以下是一些建议:

    1. 找到专业的律师:你需要找到一位专业处理工伤交通事故的律师。可以通过网上搜寻或者咨询朋友、家人的建议来选择一位可靠的律师。

    2. 准备相关资料:在与律师谈条件之前,你需要准备相关的证据和文件,例如医疗报告、交通事故记录、工伤报告、工资单等。这些文件可以帮助律师了解案件的细节,并为你争取更好的赔偿。

    3. 咨询法律意见:在与律师谈条件之前,你可以向律师咨询法律意见。律师可以根据你的情况提供专业的建议,并告诉你应该如何进行谈判。你可以询问律师关于赔偿金额、责任分配、赔偿方式等方面的问题。

    4. 商讨赔偿条件:在与律师面对面会谈时,你可以与律师商讨赔偿条件。律师会根据你的情况提出相应的要求,并与对方进行谈判。你需要向律师详细说明你的损失和需求,以便律师更好地代表你争取合理的赔偿。

    5. 谈判和解决方案:律师将代表你与对方进行谈判,争取最好的解决方案。律师会考虑各种因素,包括事故责任、损失程度、医疗费用等来确定合理的赔偿金额。你需要与律师保持沟通,根据律师的建议作出相应的决策。

    6. 签订和解协议:如果双方在谈判中达成一致,律师将与对方律师起草和解协议。你需要仔细阅读合同内容,并确保其中涉及的条款和条件符合你的利益。如果你对合同有任何疑问,可以与律师商讨,并寻求专业建议。

    与律师谈条件是为了保护你的权益并争取合理的赔偿。在整个过程中,与律师的沟通和合作非常重要,以确保你的利益得到充分维护。

  • 晴天和你
    晴天和你

    工伤跟老板谈赔偿的流程如下:

    1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书;

    2、经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费;

    3、如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金等。

    一、不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿,具体情况如下:

    1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月;

    2、一次性救济费,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;

    3、供养直系亲属救济费,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二月。

    二、工伤赔偿项目如下:

    1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

    2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

    3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;

    4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

    总而言之,工伤跟老板谈赔偿需要进行协商。伤者应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 圆滚滚的豆沙包
    圆滚滚的豆沙包

    工伤找律师要注意:

    1、如果有选择的话,尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师;

    2、如果自己无法找到专门处理此类案件的律师,可以在当地找一家规模比较大的律师事务所,规模大的律所一般管理规范,要求严格,对委托人的案件会有充分的后备保障;

    3、经过与律师协商沟通,确定委托律师以后,要跟律师事务所签订委托合同,至少一式三份,一份由承办律师订入案卷,一份存律所,一份由当事人保管。已经办理过工伤认定的,仍然可以申请劳动能力鉴定;未经工伤认定的,已经超过时效,不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制,用人单位应当在三十天内申请,用人单位不申请的,受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。但是可以以人身损害为理由提起诉讼,在诉讼中可以进行司法鉴定,要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。

    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。用人单位违反规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

    工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,

    可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年,劳动保障行政部门不再受理。

    工伤鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

    拓展,关于工伤保险的认定,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

    工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。

    工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

    特点

    1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业2010年全国工伤保险工作座谈会危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇;

    2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接,补充了一次性伤残就业补助金的赔偿;

    3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任;

    4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位;

    5、工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别;

    6、工伤保险作为社会福利,其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。

    申请工伤赔偿的程序:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

    【法律依据】:

    《工伤保险条例》第十七条

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 走最后锁门
    走最后锁门

    律师解析

    工伤纠纷需要了解的问题:

    1、先治疗将事情委托代理,然后对工伤进行认定和鉴定,最后确定赔偿的项目和金额进行索赔,不赔偿的可提起诉讼赔偿。

    2、申报伤残鉴定时,劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。

    3、工伤职工经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。

    法律依据

    《工伤保险条例》第十八条

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 小胖
    小胖

    法律分析:1,律师收费标准会根据不同的案件难易程度,标的额大小,甚至不同地区的经济水平来收取,一般来说当地律协是会有一个标准的。

    2,律师收费方式一般分为两种,一种是固定付费,即委托前就谈好固定价格,并支付,第二种是风险代理,即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。第一种来说适用案件相对简单的案件,这个固定的比例会比较低,百分之几,第二种的话就会比较高,因为律师是在承担风险,甚至可能达到30%。

    3,具体的费用确定,要看去跟律师谈的。申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

    法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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