工伤请律师怎么写合同

102人浏览 2024-05-20 13:24:39

7个回答

  • 最佳回答
    DDA中值微分法
    DDA中值微分法

    1、标题。可以写“协议书”三字,也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。2、订协议双方的基本信息。在标题下,正文之前,写明订协议双方的信息,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中称呼。3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据,紧接着可用程式化语言转入主体,如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容:(1)协商目的(2) 协商目的责任(3)协议的时间和期限(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}(5) 履行条款期限(6) 违反条款的责任处理4、落款应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称,并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

  • 希琳
    希琳

    工伤请律师写合同的主要内容涉及以下几个方面:

    1. 合同的标题和日期:在合同的顶部标明合同的标题和日期,例如“工伤请律师合同”和合同签署日期。

    2. 合同的甲方和乙方信息:在合同中明确双方的身份和联系信息。甲方指的是需要请律师的受伤员工或其代表,乙方是律师或律师事务所。

    3. 合同的目的和范围:在合同正文中,明确工伤请律师的目的和范围。阐明律师将代表甲方处理工伤事务,包括申请工伤赔偿、协商与雇主的处理方式等。

    4. 费用和费用支付方式:明确工伤请律师的费用和付款方式。包括律师的咨询费、诉讼费用、律师代理费用等。可以定义律师费的支付方式,如按小时计费、按阶段支付或按案件结算等。

    5. 合同的期限和终止:定义合同的期限和终止方式。可以规定合同的有效期限,同时注明合同可以提前终止的条件,例如当甲方不再需要律师代理时,或双方协商一致等。

    6. 条款和条件:列出合同中的各项条款和条件,包括合同解释、争议解决方式、双方权利和义务等。确保双方对合同内各项条件有共识。

    7. 合同的签署和生效:注明合同的签署日期,并由甲方和乙方代表在合同上签字和盖章。确保双方明确合同的生效日期。

    请注意,上述仅为一份合同的基本内容,具体合同的编写还需根据实际情况进行调整和补充。强烈建议在起草合同之前咨询专业律师以确保合同的法律合规性。

  • 络腮胡
    络腮胡

    工伤请律师起草合可以按照以下步骤进行:

    1. 标题和日期:在合同的首行,写上准确明确的标题,如“工伤请律师合同”,并注明起草合同的日期。

    2. 合同双方信息:在合同的接下来的部分,列出雇主或企业的名称、地址和联系方式,以及工伤受害者或雇员的姓名、身份证号码、住址和联系方式。

    3. 合同目的和范围:明确合同的目的是为雇员或工伤受害者寻找专业的律师进行法律援助,以维护其工伤赔偿权益。说明律师的责任范围,例如代表工伤受害者处理法律程序、协商赔偿事宜等。

    4. 律师费用和支付方式:详细描述律师费的金额和支付方式。可以约定按小时计费、固定费用或成功收取一定比例的赔偿金额等方式。明确支付方式和时间,如一次性支付、分期支付等。

    5. 工作期限和解除条款:说明律师工作的期限,可以是一个确定的时间段或直至相关法律程序结束。约定解除合同的条件和程序,如双方协商一致、违约等情况。

    6. 保密条款:强调双方在合作中需要保守双方之间的商业秘密和个人隐私,并约定违反保密义务的后果。

    7. 法律适用和争议解决:确定合同的法律适用法规,并约定争议解决的方式,如协商、仲裁或司法诉讼等。

    8. 签名和日期:合同的最后部分,留出足够的空间供双方签字,并注明签署日期。

    请注意,在起草合同前,建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性,以满足当地法律的要求。

  • 水杯
    水杯

    一、 委托代理合同 签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求 委托人签字 ,主要记录以下内容: (二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。 (三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行): (四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。 (五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。 二、办理委托代理合同时: (一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项; (二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项; (三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施; (四)应送达相关委托文书、质量监督卡等; (五)对文化程度不高的委托人,还应详述委托 合同的内容 及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议; (六)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执; (七)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。 三、 工伤认定程序 (之前也可与对方调解): (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《 工伤认定申请书 》,并填写《 工伤认定申请表 》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料: (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。 四、 劳动能力鉴定 程序: (一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级; (二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》; (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》; (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等); (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告; (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。 五、 劳动仲裁程序 : (一)制作《 工伤保险待遇 请求清单》; (二)与用人单位联系,可否调解; (三)向 劳动争议仲裁 递交《申诉书》及证据材料; (四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等; (五)参加庭审; (六)庭后和解或调解。

  • 甩甩宝宝
    甩甩宝宝

    完整工伤赔偿的协议书怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

    工伤赔偿的协议书格式:

    1、员工的基本信息,包括姓名、担任职位、工作内容、入职时间、身份证号码、住址、联系电话等等;

    2、说明受伤时间、地点和原因;

    3、赔偿金额及付款期限;

    4、双方权利和责任的终止;

    5、违约责任;

    6、协议签署并盖章生效。

    这是完整工伤赔偿的协议书范文的模板,希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档

    完整工伤赔偿的协议书范文

    协议人:__________________厂(以下简称甲方)

    协议人:______________(以下简称乙方)

    乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。________年________月________日,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。_________年________月________日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:

    一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整(小写);

    二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;

    三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;

    四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

    五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。

    甲方:_________________乙方:_________________

    ________年________月________日________年________月________日

    请注意:因为转码原因,部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵,请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用,本内容来源:www.51dongshi.com

    ,20余万各类合同下载,同时还提供各类公司常用表格、文档如:入职表格、财务统计表等。

  • 全村我最美
    全村我最美

    一、工伤法律援助律师费怎么算?

    法律援助是指,国家在司法制度运行的各个环节和各个层次上,对因经济困难及其他因素而难以通过通常意义上的法律救济手段保障自身基本社会权利的社会弱者,减免收费提供法律帮助的一项法律保障制度。 如果收费的由司法行政部门给予警告、责令改正;情节严重的,给予1个月以上3个月以下停止执业的处罚。还可以并处所收财物价值1倍以上3倍以下的罚款。

    所以工伤申请法律援助律师是不会收取律师费的,但是办理案件中的其他收费,比如诉讼费等是需要自己承担的。

    二、法律援助工作流程

    (一)接待咨询

    法律援助机构工作人员对来访群众要热情接待,认真解答所咨询的法律事宜,并填写《法律援助来访(电、信)咨询登记表》,将接待或咨询的结果登记在册。

    (二)受理指派

    1、法律援助机构在收到申请后,应对申请人提交的证明材料认真进行审查,以确定其是否有资格提出法律援助申请,对符合条件的申请人,应当指导其填写《法律援助申请表》。

    2、法律援助机构应对案件的类型进行审查,以确定是否属于法律援助案件的范围。应当在人民法院受理或仲裁机构受理后开始援助。

    3、法律援助机构应在接到申请后五个工作日内作出是否援助的决定。申请人对法援机构作出的不予援助的决定有异议的,可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出。

    4、对符合法律援助条件的案件,应由法律援助机构主要负责人批准,并在《给予法律援助决定书》上签字;认为所申请的案件不属于法律援助范围的,但考虑其实际情况,可以予以援助的,须报援助机构负责人及主管司法行政机关领导批准。

    5、法律援助机构决定援助后应当为申请人开具相应的法律援助文书,由申请人转交律师事务所、法律服务所或法律援助工作人员。并建立与律师及当事人的工作联系,以便随时了解法律援助案件的办理情况。主要应当开具的文书有:

    (1)给予援助决定书

    (2)授权委托书

    (3)法律援助协议书

    (4)指派通知书

    (5)刑事(民事)、法律援助公函

    6、由人民法院指定辩护的案件,应由审判地法律援助机构指派或安排律师出庭辩护,并在开庭前3日将确定的承办人名单回复作出指定辩护的人民法院。

    7、对于违反条件规定或拒不履行援助义务的人员,根据《法律援助条例》第二十六、二十七、二十八、二十九条予以处罚。

    既然说是法律援助,意思就是免费提供的,只要符合法律援助申请的条件,提交资料申请之后,司法局一般都会指派律师免费代理案件,也就是申请了法律援助的当事人是不需要承担律师费用的。案件中其他的收费,比如诉讼费是需要自己承担的。

  • 张小娴
    张小娴

    一般工伤赔偿,没必要请律师,简直就是浪费钱。

    工伤赔偿存在纠纷,伤者如果提起民事诉讼,100%的赢。

    自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料:

    工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人办理的话),授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信,劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书,然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息),鉴定须知单,还有一张劳动能力鉴定通知书,按照给定时间,去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的,可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定如果对省级的鉴定结论不服,也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。

相关推荐

更多